{"id":1663,"date":"2025-09-24T22:19:23","date_gmt":"2025-09-24T22:19:23","guid":{"rendered":"https:\/\/diverti.io\/blog\/?p=1663"},"modified":"2025-09-24T23:16:02","modified_gmt":"2025-09-24T23:16:02","slug":"boddah-ainda-choramos-em-setembro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diverti.io\/blog\/boddah-ainda-choramos-em-setembro\/","title":{"rendered":"Boddah! Ainda choramos em Setembro…"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
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Alerta de conte\u00fado sens\u00edvel: este texto cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es relacionadas a problemas de sa\u00fade mental e suic\u00eddio. Se estiver precisando de ajuda ou conhecer algu\u00e9m que esteja, ligue CVV 188, o atendimento fica dispon\u00edvel 24 horas todos os dias.<\/em><\/strong>

A chegada do Setembro Amarelo<\/strong> nos lembra da import\u00e2ncia de valorizar a vida e refor\u00e7ar a preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio. \u00c9 uma data fundamental para a reflex\u00e3o, ainda que seja dif\u00edcil ler, escrever ou at\u00e9 mesmo pensar sobre o assunto.

N\u00e3o podemos nos omitir diante desse problema. Apenas hoje, no Brasil, mais de 32 pessoas perder\u00e3o a vida por suic\u00eddio<\/strong>, e outras 600 tentar\u00e3o sem sucesso<\/strong>. Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), mais de 720 mil pessoas morrem por suic\u00eddio todos os anos no mundo<\/strong>, sendo a terceira principal causa dos jovens de 15 a 29 anos.

Apesar de uma tend\u00eancia de queda em v\u00e1rias regi\u00f5es, nas Am\u00e9ricas os \u00edndices continuam a crescer \u2014 e, no Brasil, algumas estimativas apontam um aumento de mais de 45% nesta \u00faltima d\u00e9cada entre a popula\u00e7\u00e3o em geral e de 81% entre adolescentes.<\/strong>

O suic\u00eddio<\/strong> \u00e9 um fen\u00f4meno complexo, influenciado por fatores psicol\u00f3gicos, biol\u00f3gicos, et\u00e1rios, sociais, culturais<\/strong> e pelo uso excessivo da internet e redes sociais<\/strong>. N\u00e3o se trata de fraqueza, infelicidade, falta de f\u00e9, pobreza, sa\u00fade prec\u00e1ria ou apenas doen\u00e7a mental \u2014 normalmente, v\u00e1rios fatores est\u00e3o combinados.


Sabe-se que os jovens entre 15 e 29 anos<\/strong> est\u00e3o entre os grupos mais vulner\u00e1veis, evid\u00eancia confirmada por diversos estudos acad\u00eamicos. Esse cen\u00e1rio \u00e9 agravado pela hiperconectividade<\/strong> e pelo uso descontrolado de tecnologias e redes sociais<\/strong>.

Entre os fatores de risco, destacam-se:

* desafios perigosos disseminados na internet,
* propaga\u00e7\u00e3o de ideias extremistas em jogos e plataformas de comunica\u00e7\u00e3o,
* e at\u00e9 mesmo o uso de intelig\u00eancia artificial<\/strong> em pap\u00e9is de \u201camiga\u201d ou \u201cterapeuta\u201d, que, em alguns casos, apresentou falhas graves, chegando a estimular diretamente um jovem a tirar a pr\u00f3pria vida<\/strong>.

A fam\u00edlia de Adam Raine, de 16 anos<\/strong>, processa a OpenAI<\/a>, dona do ChatGPT, pelo estimulo que a ferramenta deu ao jovem para o suic\u00eddio e sem indicar ajuda especializada ou contatar os pais.
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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\nPor isso, \u00e9 essencial estarmos atentos aos sinais, falarmos abertamente sobre o tema e, sobretudo, buscarmos ajuda profissional qualificada<\/strong> com psiquiatras, psic\u00f3logos e m\u00e9dicos.

O impacto do suic\u00eddio nos sensibiliza, assusta e nos toca profundamente. Mas \u00e9 justamente por isso que falar sobre ele com responsabilidade \u00e9 um passo indispens\u00e1vel para salvar vidas<\/strong>.

J\u00e1 fui profundamente impactado, de diferentes maneiras, pelo suic\u00eddio. No auge da minha adolesc\u00eancia, lembro do choque ao receber a not\u00edcia da morte de Kurt Cobain<\/strong>, l\u00edder do Nirvana \u2014 uma das minhas bandas preferidas at\u00e9 hoje. Em sua carta de despedida, iniciada com o famoso \u201cPara Boddah…\u201d \u2014 um amigo imagin\u00e1rio de inf\u00e2ncia<\/strong> \u2014 ele exp\u00f4s, em tom confessional e melanc\u00f3lico, a dor de lidar com a fama, o sucesso e a press\u00e3o. Deixou para tr\u00e1s uma filha rec\u00e9m-nascida e sua esposa.

Poucos meses depois, vivi outra experi\u00eancia dolorosa: uma paquera da adolesc\u00eancia tirou a pr\u00f3pria vida aos 17 anos<\/strong>, em consequ\u00eancia de conflitos familiares e por meio da superdosagem de medicamentos. Sua partida t\u00e3o precoce ainda marca profundamente a fam\u00edlia.

Ao longo da vida, continuei a me deparar com outras situa\u00e7\u00f5es semelhantes, inclusive com tentativas de familiares, amigos e conhecidos. Isso me ajudou a desenvolver um olhar mais atento para os sinais, e dentro das minhas limita\u00e7\u00f5es, procurar acolher e orientar<\/strong> essas pessoas na busca de ajuda profissional.

-> Por que o Setembro Amarelo<\/strong>

O Setembro Amarelo come\u00e7ou nos EUA, quando o jovem Mike Emme, de 17 anos,<\/strong> cometeu suic\u00eddio, em 1994.

Mike era um rapaz muito habilidoso e restaurou um autom\u00f3vel Mustang 68<\/strong>, pintando-o de amarelo. Por conta disso, ficou conhecido como Mustang Mike<\/strong>. Seus pais e amigos n\u00e3o perceberam que o jovem tinha s\u00e9rios problemas psicol\u00f3gicos e n\u00e3o conseguiram evitar sua morte.

No dia 8 setembro de 1994, \u00e0s 23:52 da noite<\/strong>, seus pais chegaram em casa e se depararam com uma cena que mudaria a vida de todos para sempre. Mike Emme<\/strong> estava morto dentro de seu t\u00e3o amado Mustang Amarelo. Ao seu lado um triste bilhete: \u201cM\u00e3e, pai, n\u00e3o se culpem. Eu amo voc\u00eas. Com amor, Mike. 11:45 pm\u201d<\/strong>.

No dia do vel\u00f3rio, foi feita uma cesta com muitos cart\u00f5es decorados<\/strong> com fitas amarelas. Dentro deles tinha a mensagem: Se voc\u00ea precisar, pe\u00e7a ajuda<\/strong>.

A iniciativa foi o estopim para um movimento importante de preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio, pois os cart\u00f5es chegaram realmente \u00e0s m\u00e3os de pessoas que precisavam de apoio. Em consequ\u00eancia dessa triste hist\u00f3ria, foi escolhido como s\u00edmbolo da luta contra o suic\u00eddio o la\u00e7o amarelo.

Em 2003, a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) instituiu o dia 10 de setembro<\/strong> para ser o Dia Mundial da Preven\u00e7\u00e3o do Suic\u00eddio<\/strong>. E o amarelo do Mustang de Mike foi a cor escolhida para representar essa campanha, simbolizada pelo la\u00e7o amarelo.

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\nEm 2024, numa entrevista os pais de Mike, o descreveram dessa forma:

“Mike tinha 17 anos, era engra\u00e7ado, se importava com os outros, tocava trompete em tr\u00eas bandas da escola, estava prestes a atingir sua “faixa preta” em TaeKwonDo e adorava trabalhar em Mustangs.

Ele gostava de colocar os carros para voltar a funcionar, correr bem e ent\u00e3o poder vend\u00ea-los para algu\u00e9m que quisesse repovoar o mundo com bons carros, para que ele tivesse dinheiro suficiente para comprar outro carro em mau estado e reconstru\u00ed-lo como os anteriores.

Ent\u00e3o ele gostava de m\u00fasica, amigos, “malhar” e carros (Mustangs). Ele tinha um talento especial para fazer as pessoas se sentirem melhor e podia comer uma caixa inteira de cereal s\u00f3 de lanche. “

-> O suic\u00eddio no meio corporativo<\/strong>

O mercado corporativo tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e1 imune \u00e0 trag\u00e9dia do suic\u00eddio. Um dos casos mais not\u00f3rios foi o da France T\u00e9l\u00e9com,<\/strong> onde sete executivos foram condenados<\/strong> por serem responsabilizados pelo suic\u00eddio de 35 funcion\u00e1rios<\/strong> em decorr\u00eancia de ass\u00e9dio moral<\/strong>.

Outro exemplo marcante ocorreu na Foxconn<\/strong>, fornecedora de grandes marcas de eletr\u00f4nicos como Apple, Sony e Nokia. Em menos de tr\u00eas semanas, em 2013, tr\u00eas trabalhadores tiraram a pr\u00f3pria vida<\/strong>. J\u00e1 em 2010, ao menos 14 funcion\u00e1rios morreram por suic\u00eddio<\/strong>, relacionados a jornadas excessivas de trabalho<\/strong> e condi\u00e7\u00f5es laborais extremamente duras. Isso s\u00f3 para citar alguns casos, porque basta procurar no Google por “casos de suicido em empresas” e a lista \u00e9 bem maior que o citado.

Mais recentemente, ap\u00f3s a pandemia, estudos t\u00eam mostrado uma tend\u00eancia preocupante de aumento nos casos. Uma pesquisa realizada pela Mental Clean<\/a> identificou um crescimento de mais de 367% nos relatos de pensamentos e tentativas suicidas em ambientes corporativos no ano de 2023<\/strong>.

-> A lei ficar\u00e1 mais dura para as empresas com a mudan\u00e7a da NR-1<\/strong>

A partir de 2026, a NR-1 <\/strong>passar\u00e1 a incluir de forma obrigat\u00f3ria os fatores de risco psicossociais<\/strong> no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)<\/strong>. Entre eles est\u00e3o:

* estresse ocupacional,
* sobrecarga de trabalho,
* press\u00e3o por metas,
* ass\u00e9dio moral,
* conflitos interpessoais, entre outros.

Esses riscos dever\u00e3o ser identificados, avaliados, controlados e monitorados<\/strong> com o mesmo rigor aplicado aos riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos e ergon\u00f4micos<\/strong>, conforme j\u00e1 previsto em normas como a NR-17<\/strong>.

A nova reda\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m refor\u00e7a a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no processo<\/strong>, seja por meio da CIPA<\/strong> ou de outros canais formais de escuta e engajamento.

Al\u00e9m disso, as empresas dever\u00e3o:

* elaborar um invent\u00e1rio de riscos psicossociais<\/strong>,
* definir e executar um plano de a\u00e7\u00e3o<\/strong>,
* realizar o monitoramento cont\u00ednuo<\/strong> ao longo do tempo,
* manter o registro das medidas adotadas<\/strong> e avaliar a efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es implementadas.

-> O que fazer para mitigar os problemas al\u00e9m da NR-1? <\/strong>

* Atuar continuamente al\u00e9m do m\u00eas de setembro
* Estabelecer canais, protocolos e treinar as equipes para encarar o problema
* Monitorar o ambiente de trabalho e a seguran\u00e7a psicol\u00f3gica continuamente
* Crie programas continuados de sa\u00fade mental com profissionais qualificados
* Combata ativamente pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral e sexual.
* Monitore a jornada de trabalho excessiva
* Invista continuamente na forma\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a
* Invista numa cultura corporativa com seguran\u00e7a psicol\u00f3gica

-> O que n\u00e3o fazer<\/strong>

* Fechar os canais de comunica\u00e7\u00e3o para o problema
* Demorar para atuar em caso
* N\u00e3o atuar em caso de despreparo ou inseguran\u00e7a. Chame ajuda.
* Tratar sem diagn\u00f3stico clinico e ajuda profissional
* Tentar causar o famoso “choque de realidade” ou se usar como refer\u00eancia
* Uso de bebidas ou drogas como alternativas

-> Como podemos ajudar<\/strong>

A Diverti.io<\/a> \u00e9 a plataforma digital que apoia empresas no acompanhamento das m\u00e9tricas de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, no atendimento aos par\u00e2metros da NR-1, no
desenvolvimento de l\u00edderes e equipes, al\u00e9m de contribuir para a organiza\u00e7\u00e3o e fortalecimento da cultura corporativa. Contamos com consultorias especializadas em m\u00faltiplos temas para apoiar o seu neg\u00f3cio.

-> Refer\u00eancias<\/strong>

700 mil pessoas cometem suic\u00eddio por ano<\/a>

Taxa de suic\u00eddio cresce 43% na d\u00e9cada no Brasil<\/a>

Por que a vida tem perdido sentido aos jovens?<\/a>

Entrevista com pais de Mike Emme<\/a>

Caso France Telecom<\/a>

Uso excessivo de internet e piora da sa\u00fade mental de jovens<\/a>

Plataformas de IA recebem processos por suic\u00eddio<\/a>


\u270d\ufe0f Conte\u00fado original criado por Emerson Silva, revisado com apoio de IA!#CULTURACORPORATIVA #IA #SEGURANCAPSICOLOGICA #DIVERTITECNOLOGIA\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Emerson Silva<\/h3>CEO<\/span>

Empreende, palestra, investe e atua com tecnologia a mais de 30 anos.
Especialista em performance, equipes, diversidade e impacto.
Fundador, CEO da Diverti Tecnologia e autor desse post.<\/p>